/HR i Kadry/
Skróć czas wdrożenia o połowę – automatyzując to, co zwykle gubi się w e-mailach i rozmowach korytarzowych.
System automatycznego onboardingu prowadzi nowego pracownika przez cały proces wdrożenia krok po kroku. Od momentu podpisania umowy automat wysyła mu welcome pack z informacjami o firmie, harmonogramem pierwszych dni, dostępami do systemów, listą dokumentów do uzupełnienia i kontaktami do kluczowych osób. Jednocześnie system tworzy zadania dla HR, IT i przełożonego: przygotuj stanowisko, nadaj dostępy, umów szkolenie BHP, przydziel opiekuna. Wszystko dzieje się według ustalonego scenariusza, a nie „jak ktoś pamięta".
Dzięki temu nowy pracownik od pierwszego dnia czuje się zaopiekowany i wie, czego się od niego oczekuje. Nie gubi się w chaosie, nie czeka bezczynnie na dostępy czy sprzęt, a firma nie traci czasu na improwizowane wdrożenie. Efekt: szybsze osiągnięcie pełnej produktywności, lepsza satysfakcja z pierwszych dni pracy i mniejsze ryzyko, że nowa osoba odejdzie po tygodniu, bo „nikt się nią nie zajął".
Wersja rozszerzona to standardowy produkt rozbudowany o dodatkowe funkcje, integracje i konfigurację dopasowaną do Twoich procesów.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły wdrożenia w Twojej organizacji.
Najczęstsze pytania o ten produkt.
Tak, tworzymy różne ścieżki onboardingu dla różnych stanowisk, działów i poziomów w organizacji.
Tak, w wersji Enterprise integrujemy się z popularnymi systemami HR i kadrowo-płacowymi.
Tak, pracownik ma dostęp do panelu z checklistą zadań i harmonogramem pierwszych tygodni.
Tak, system automatycznie tworzy zadania i wysyła przypomnienia do odpowiedzialnych osób.
