/HR i Kadry/
AI przesiewa CV i wybiera najlepszych kandydatów dopasowanych do twoich kreteriów.
System automatycznej preselekcji analizuje napływające CV i listy motywacyjne pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. AI ocenia doświadczenie, kompetencje, wykształcenie, znajomość języków, branżę, stabilność zatrudnienia i inne kryteria zdefiniowane przez HR. Każdy kandydat otrzymuje ocenę dopasowania (np. 0–100%), a system automatycznie sortuje aplikacje na „polecane", „do rozważenia" i „odrzucone". Dzięki temu rekruterzy nie tracą czasu na czytanie setek CV, które i tak nie spełniają podstawowych wymagań.
Zamiast spędzać godziny na ręcznym przesiewaniu aplikacji, HR skupia się na rozmowach z najlepszymi kandydatami i budowaniu relacji. System eliminuje subiektywizm i zmęczenie rekrutera, który po setnym CV może przeoczyć wartościową osobę. Efekt: szybsze zamykanie rekrutacji, lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk i mniej frustracji związanej z przeglądaniem nietrafionych aplikacji.
Wersja rozszerzona to standardowy produkt rozbudowany o dodatkowe funkcje, integracje i konfigurację dopasowaną do Twoich procesów.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły wdrożenia w Twojej organizacji.
Najczęstsze pytania o ten produkt.
Tak, dlatego ostateczną decyzję zawsze podejmuje człowiek. System wspiera, ale nie zastępuje rekrutera.
Tak, kryteria są w pełni konfigurowalne i dostosowane do specyfiki Twojej firmy i stanowisk.
Tak, obsługujemy PDF, DOC, DOCX oraz inne popularne formaty dokumentów.
Tak, przetwarzanie danych kandydatów odbywa się zgodnie z wymogami RODO i najlepszymi praktykami bezpieczeństwa.
